Die Mission One-Simulation ermöglichte es uns, das Selbstbewusstsein der Führungskräfte sowohl aus individueller als auch aus unternehmensweiter Sicht zu verbessern. Dank der Partnerschaft mit 4Results setzen wir die Umsetzung individueller Pläne zur Entwicklung von Führungskompetenzen auf der Grundlage eines visionären Ansatzes für das Teammanagement und die Durchsetzung strategischer Prioritäten fort. Mission One war der erste Schritt eines Lernprozesses, der uns gezeigt hat, was wir als nächstes auf unserer Führungsreise tun müssen.

Sicherlich sehr positive Eindrücke nach der Stimulation. Es vermittelte den Eindruck eines sehr hohen Maßes an Interaktivität. Wie wir mit den anderen Leuten im Raum kommunizierten, machte es sehr attraktiv. Es setzte die theoretischen Elemente, die uns von den Ausbildern während des Workshops vermittelt wurden, in die Praxis um. Nach dem ersten Durchlauf dieser Simulation herrschte plötzlich Stille, die Diskussion wurde unterbrochen. Alle konzentrierten sich und tauschten die notwendigen Informationen aus.